En la asistente materna: ¿cómo está asegurado su hijo?

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Hará que su hijo cuide de un cuidador de niños con licencia. E incluso si esta rara perla es digna de su confianza, el cuidado de los niños pequeños implica cierto riesgo de accidentes. Esto implica contratar un seguro. ¿Pero a quién pagar?

Responsabilidad: ¿quién asume qué?

  • Depende del asistente materno suscribir absolutamente un seguro que cubra su responsabilidad profesional por el daño sufrido y causado por los niños que mantienen.
  • Si no tiene que contratar un seguro, debe, antes de confiar a su hijo, la responsabilidad como empleador de verificar que ha cumplido con esta obligación de seguro.
  • Esta garantía debe ejercerse independientemente del contexto en el que ocurrió el daño, ya sea que el niño haya sido el autor involuntario o voluntario.
  • Si su hijo es una víctima o causa un accidente, es la asistente materna la responsable de la falta de atención. Tiene la obligación de prestar atención y supervisión constantes.
  • Del mismo modo, si su pequeño causa un daño material, si rompe los platos, rasga el papel tapiz ... su responsabilidad no será comprometida y no se podrá reclamar ningún reembolso. Eso es parte de los costos de mantenimiento. La ley considera que es la asistente materna quien tiene la responsabilidad porque cualquier daño o atención causada por un niño confiado a menudo está relacionado con la falta de supervisión.
  • Si su asistente es lesionado por su hijo en el cumplimiento de su deber, es un accidente de trabajo que cae dentro del Seguro Social. Al momento de la contratación, asegúrese de verificar que su assmat esté afiliado a la Seguridad Social. Si es necesario, deberá proceder a la afiliación de su empleado a la Seguridad Social.

Y para viajes en auto, ¿cómo es?

  • Es posible que su cuidador de niños necesite transportar a su hijo en automóvil.
  • Es posible, pero primero debe notificar a su seguro que usa su vehículo como parte de su actividad profesional para transportar a los niños que recibe por una valiosa consideración. Lo que se especificará en su contrato de trabajo por la mención "transporte de niños en calidad profesional".
  • Asegúrese de verificar que esta medida haya sido registrada.

Frédérique Odasso

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